腾讯2026青云计划启动，百余项技术课题支持青年人才挑大梁

中国日报6月(yuè)13日电（记者(jìzhě) 程钰）人才是创新发展的根基。6月12日，腾讯2026“青云计划”正式启动(qǐdòng)，在全球范围内招募一批顶尖技术学生，通过提供行业顶级的师资力量、充足的算力资源和极具(jíjù)竞争力的薪酬职级，为青年人才探索前沿技术提供强劲动力。 相比往年，新一期“青云计划”打造校企合作新模式(móshì)，首次(shǒucì)开放青云课题(kètí)资源库，推荐优秀人才直通招聘绿色通道(lǜsètōngdào)。腾讯邀请高校团队与腾讯技术专家交流共研，鼓励在校同学与导师、实验室组队攻克核心业务课题，提前感受科研与业界的碰撞。 百余项技术课题支持青年人才掌舵核心(héxīn)业务 作为(zuòwéi)顶尖技术人才招聘计划，腾讯2026“青云计划”面向2024年(nián)(nián)1月(yuè)至2026年12月毕业的博士生，以及2025年1月至2026年12月毕业的本硕同学进行招募，全力支持青年人才挑大梁。 腾讯(téngxùn)招聘官方网站显示，腾讯“青云计划”在AI大模型、基础架构、高性能计算、大数据、多媒体、安全、游戏(yóuxì)引擎、机器人、量子、金融科技(kējì)(kējì)共十大技术领域，设置100余项技术课题，支持青年人才深度参与(cānyù)混元大模型、微信、游戏等前沿技术课题与核心业务。“我们期望参与者能立足脚下、着眼云上，成为科技创新的领航员，让科技向善普惠到每一个人。”腾讯全球招聘负责人(fùzérén)罗海波说。 一直以来，腾讯(téngxùn)以“长期主义”理念持续投入基础科研和青年人才。2024年腾讯研发投入达706.86亿元(yìyuán)(yìyuán)，2018年以来累计投入达3403亿元。截至2025年3月，腾讯科技类人才占比已(yǐ)达73%，其中直接从事技术研发的员工超2.7万人。 腾讯多元的业务应用、完善(wánshàn)的生态矩阵，对行业场景的广泛连接，也为(wèi)前沿技术落地提供坚实保障(bǎozhàng)。“让自己(zìjǐ)(zìjǐ)的研究落实到具体的业务中，解决实际问题”，是苏彤（化名）工作成就感的重要来源之一。苏彤的博士研究方向是视频编解码，2023年通过“青云计划”加入微信(wēixìn)(wēixìn)团队后，主要负责微信视频号、会话聊天和朋友圈的视频图像技术研发。刚入职几个月，她自己把控(kòng)全过程、研究实现的算法就在微信内上线，当时微信月活跃账户数达13.43亿。如今，她仍能回想起当时后台操作时激动又谨慎的心情，生怕有一丝疏漏， “尤其你清楚地知道这件事会(shìhuì)影响到多少人”。 腾讯混元大模型(móxíng)技术领军人胡瀚在青云活动现场发言 导师(dǎoshī)辅导+顶会交流+校企联培，确保青年人才长期发展 腾讯长期重视对顶尖(dǐngjiān)人才的培养，坚持“以人为本”的价值观，对员工个人发展(fāzhǎn)持续稳定投入。此次“青云计划”在薪资待遇、职级定级上(shàng)进一步突破，在筛选标准上也将更加严格。 为确保青年人才长期稳定发展，新一期“青云计划(jìhuà)”将继续邀请张正友、单瀛(dānyíng)、胡瀚等腾讯杰出科学家担任导师，并为青年人才提供专属岗位导师和发展导师，就重点技术领域课题和业务落地进行针对性辅导。同时，开展线下集中学习和个人专属培养，带领入选“青云计划”的技术代表们前往(qiánwǎng)国内外技术顶尖峰会、实验室参访(cānfǎng)，并与(yǔ)技术/商业(shāngyè)领袖就最新学术进展、业务应用案例展开深度交流和合作。 多位青年人才(réncái)已(yǐ)在导师(dǎoshī)的带领下实现快速成长。在混元(hùnyuán)团队(tuánduì)实习期间，清华大学博士林研参与研发的任意分辨率视觉模型，成为混元多模态大模型的标配；中国科学技术大学博士秦刚作为第一作者发表的TokenSet研究，突破传统图像逐行序列化的限制，首创全局无序Set的图像表示与生成新范式，引发业内广泛关注。 在6月11日开幕的(de)计算机视觉领域的顶级会议CVPR上，腾讯共计超过40篇论文入选，并将于6月14日举办“青云(qīngyún)计划(jìhuà)群星未来之夜(zhīyè)”，混元多模态等多个业务的核心技术负责人，以及(yǐjí)来自优图实验室、AI Lab、ARC Lab、微信、游戏等业务的“青云学长学姐”将现场进行交流。 在科技创新驱动发展的时代(shídài)命题下，腾讯持续深化校企合作，强化对科技人才的前瞻性储备。2024年起，腾讯与清华大学联手(liánshǒu)在腾讯设立清华博士(bóshì)生联合培养实践基地，每年吸引(xīyǐn)30余位清华博士，共同探索和突破前沿科技的边界，涵盖(hángài)芯片、量子计算、机器人、大模型等尖端领域。 腾讯公司高级副总裁、首席人才官奚丹表示(biǎoshì)，腾讯希望通过构建多(duō)层次、全周期的人才培养生态，打造产学研联动机制(liándòngjīzhì)，与青年共成长。“腾讯期待做产教融合的‘连接者’，培养更多技术过硬、勇担(yǒngdān)重任的科技人才；做科技向善的‘践行者’，让科技的探索反哺(fǎnbǔ)社会、更有温度。”